Une gestion durable des compétences au service de la performance et des valeurs de Veolia Environnement
Les réponses de Veolia Environnement aux défis environnementaux et aux exigences croissantes des collectivités publiques et des industriels dépendent de ses savoir-faire et, plus largement, de la performance de son modèle social. C'est pourquoi Veolia Environnement s'attache à attirer, former et fidéliser les meilleurs collaborateurs, à tous les niveaux de qualification et dans tous les bassins d'emplois où il est présent. Agissant sur des marchés de proximité avec la nécessité de s'adapter à des besoins et des environnements multiples, le Groupe place la professionnalisation de ses salariés au cœur de son efficacité et de ses valeurs.
Le label Veolia Compétences répond à ces exigences en favorisant :
• pour l'externe, l'accès à l'emploi des jeunes par les contrats en alternance ;
• pour l'interne, les parcours professionnalisants et le développement des compétences des collaborateurs depuis leur intégration et tout au long de leur carrière.
Il est l'application de la politique de l'emploi du Groupe en France par des actions concrètes et de proximité.
Veolia Compétences : un réseau et des actions au cœur des territoires
Depuis 2005, les événements Veolia Compétences permettent notamment au Groupe d'aller à la rencontre du grand public et des partenaires locaux de l'emploi et de la formation, de leur faire découvrir les métiers de services à l'environnement, et facilite les recrutements sur les emplois proposés localement.
- Les rendez-vous des métiers de l'environnement
Les rendez-vous des métiers de l'environnement », déployés partout en France, prennent la forme de visites de sites, de participation à des salons, de rendez-vous grand public avec le bus Veolia Compétences... Ces événements permettent aux candidats, mobilisés le plus souvent par les partenaires de l'emploi et de la formation, de rencontrer des opérationnels représentant les « métiers qui recrutent localement »
- Des partenaires institutionnels dans chaque bassin d'emploi
Des « Rencontres des partenaires de l'emploi et de la formation » (Pôle emploi, Missions locales, AFPA, GRETA, CFA, Maisons du handicap, etc.) sont également organisées afin de favoriser les échanges et de préciser les attentes de l'ensemble des acteurs concernés localement par les métiers de services à l'environnement.
- Une sensibilisation permanente de tous les acteurs de l'entreprise
L'engagement de Veolia Environnement en faveur de la formation nécessite la mobilisation de ses collaborateurs. Pour cela, Veolia Compétences valorise les bonnes pratiques de l'entreprise et favorise les échanges d'expériences. Ainsi en 2010, des forums et des « petits-déjeuners » consacrés à l'alternance ont rassemblé des managers, exploitants, responsables des ressources humaines ou de la formation, des tuteurs et des alternants afin de partager leurs expériences. Ces événements, parfois ouverts à l'externe (acteurs institutionnels locaux), ont aussi permis de donner la parole aux acteurs de l'alternance.
