## 5 atouts de Veolia pour bien vivre et réussir votre carrière
Chez Veolia, vous donnez du sens à votre travail. Vous trouvez le bon **équilibre** de vie. Vous développez vos **compétences** et votre carrière. Vous évoluez en confiance et en **sécurité**. Nous nous engageons pour vous apporter satisfaction et épanouissement tout au long de votre **parcours professionnel**, dans le respect des diversités.
Vous vous engagez pour la [**transformation écologique**](#1)
Vous bénéficiez d’une [**qualité de vie au travail**](#2)
Vous développez vos [**compétences et boostez votre carrière**](#3)
Vous évoluez dans un [**environnement de travail sain et sécurisé**](#4)
Vous travaillez dans le [**respect des diversités**](#5)
### Vous vous engagez pour la transformation écologique
Travailler chez **Veolia**, c’est être acteur de la [transformation écologique](https://www.veolia.com/fr/transfo-eco). Décarboner, dépolluer, économiser et régénérer… : vous agissez au quotidien pour préserver et renouveler les ressources. Vous devenez un “[Ressourceur](https://www.veolia.com/fr/ressourceurs)”. Vous exercez un [métier](https://www.youtube.com/watch?v=aw6nAsYvYlg) à impact positif pour l'environnement.
Afin d’accélérer la transformation écologique, en 2022, plus de 75 000 collaborateurs sont devenus actionnaires de l'entreprise. Aujourd'hui, premier actionnaire de Veolia, ils détiennent 6,5 % du capital.
490 kt **de plastique** ont été recyclées dans les usines de transformation de **Veolia** en 2022
14,1 Mt **CO2 éq.** de contribution annuelle aux émissions de GES évitées
6 sur 10 **habitants** dans le monde sont convaincus que nous avons encore l’avenir entre nos mains… à condition d’agir !
#### Le saviez-vous ?
**Veolia** propose à ses collaborateurs un atelier pédagogique “la fresque de la transformation écologique”. Basé sur la « Fresque du Climat » il permet d’expliquer les enjeux environnementaux ainsi que le rôle et les impacts des activités de Veolia par rapport à ces enjeux.
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## Partez à la rencontre de nos Ressourceurs
En France, en Espagne, en Allemagne et dans les prochaines semaines tout autour du monde, découvrez les Ressourceurs de Veolia : optimistes, déterminés, toujours ensemble, ils ne lâchent jamais rien pour la transformation écologique. Écoutez-les raconter leurs projets.
[Rencontrez nos ressourceurs](https://www.veolia.fr/histoires-de-ressourceurs)
### Vous bénéficiez d'une qualité de vie au travail
Nous veillons à votre **bien-être** et à votre épanouissement au sein d’un collectif engagé, les Ressourceurs, en respectant l'équilibre vie professionnelle et personnelle. So'Well, notre démarche bien-être, porte sur 3 dimensions : physique, mentale et sociale afin d'améliorer l’équilibre, le bien-être et renforcer la cohésion, au profit de tous. Veolia organise aussi de nombreux événements sportifs : **le sport** étant vecteur de bien-être et de qualité de vie au quotidien. **Rejoignez une entreprise en pleine forme, à l'esprit bienveillant, où il fait bon travailler !**
80 % **des collaborateurs** de **Veolia** sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
*Selon l’enquête d'engagement annuelle réalisée avec Ipsos.*
7 [**salariés sportifs de haut niveau**](https://www.veolia.com/fr/nos-medias/newsroom/actualites/talents-champions-decouvrez-nos-7-collaborateurs-sportifs-haut-niveau), en route pour les JO 2024, sont parrainés par **Veolia**. À la clé : intégration professionnelle, formation, soutien financier et horaires aménagés !
WAC**Veolia** a reçu la « [**Workplace Active Certification**](https://activeworkplacecertification.eu/) » (WAC), en octobre 2022, pour avoir soutenu et encouragé l’activité physique et sportive de ses salariés
#### Le saviez-vous ?
En mars 2022, un nouveau programme **Veolia** de mobilisation citoyenne est lancé et baptisé « Resourcers for Communities ». Il donne la possibilité à des collaborateurs, en France et au Maroc, d’aider des associations locales engagées dans la **transformation écologique**.
## Veolia Cares
Parce qu'à certains moments cruciaux de la vie, on a tous besoin d'être accompagnés, protégés, soutenus, **Veolia Cares** garantit pour tous ses salariés, partout dans le monde, un congé parentalité, une couverture santé et décès, un accompagnement des aidants ou encore une journée à consacrer à une association.
### Vous développez vos compétences et boostez votre carrière
Travailler chez **Veolia**, c’est pouvoir enrichir son **parcours professionne**l. C’est développer ses **compétences** et se former aux métiers de demain pour faire avancer **la** **transformation écologique**. C’est aussi pouvoir évoluer au sein du Groupe, saisir les opportunités, faire progresser sa **carrière** et, pourquoi pas, changer de filière ou de métier. Gestion des talents, **mobilité**, développement des expertises et préparation des managers ainsi que des leaders de demain : **Veolia** accompagne le développement de ses collaborateurs dans la durée.
26 hChez **Veolia**, chaque collaborateur suit, en moyenne, 26 heures de formation par an.
3 600[**alternants**](/carrieres/faire-carriere-veolia/mon-alternance-veolia "Mon alternance chez Veolia") ont été accueillis en 2022 dans le Groupe, et 68 étudiants ont participé à la [Summer School ](https://www.veolia.com/fr/carrieres/alternants-etudiants-jeunes-diplomes/veolia-summer-school) (semaine d’immersion organisée chaque année au début de l’été).
Plus de10 000collaborateurs de **Veolia** ont bénéficié d’une [mobilité interne](/mobilite-interne "Mobilité interne"), fonctionnelle ou géographique
#### Le saviez-vous ?
Le programme [Women in Leadership](https://www.veolia.com/fr/rse-droits-humains-et-sociaux-fondamentaux/programme-wil-le-coaching-au-feminin-pour-promouvoir-legalite-homme-femme-dans-lentreprise) offre l’opportunité aux collaboratrices de Veolia d'accélérer leur carrière. C’est 6 mois pour booster leur leadership : efficacité personnelle, sens des affaires, visibilité dans l’entreprise, etc..
### Vous évoluez dans un environnement de travail sain et sécurisé
Dans toutes nos activités, la **prévention des risques**, la **santé** et la **sécurité** sont nos priorités. Chaque jour, nous tenons à faire mieux en formant et en informant nos collaborateurs. Nos exigences ? Prendre soin d’eux. Développer des actions de **prévention**. Leur faire adopter les bons comportements. Marquer leur esprit pour atteindre le **zéro accident**.
Protéger nos Ressourceurs partout dans le monde c'est aussi leur offrir un socle commun d'**avantages sociaux** en prévoyance et en **santé** pour eux et leurs familles.
0**accident**. Tous les ans, depuis 2015, la Semaine internationale de la **santé** et de la sécurité de Veolia a lieu en septembre, partout dans le monde, pour sensibiliser nos collaborateurs à la gestion des **risques**. L’objectif ? Atteindre **zéro accident** sur tous nos lieux de travail !
74,3 %**des collaborateurs** de Veolia ont bénéficié d’une formation à la sécurité ou intégrant un volet sécurité important
5**avantages** font partie du socle commun qui protègent les salariés de Veolia dans le monde entier. Par exemple : le congé parental, la couverture santé ou encore l’accompagnement des aidants (déploiement courant 2023)
### Vous travaillez dans le respect des diversités
Le respect des personnes et des différences est une évidence pour **Veolia**. Nos engagements sociaux consistent à promouvoir l'**égalité professionnelle**, la **diversité**, ainsi que l’**inclusion**, et à **lutter contre toutes les formes de discrimination**. [**Mixité**](https://www.veolia.fr/carrieres/faire-carriere-chez-veolia/indicateur-egalite-hf)**,** emploi et insertion des personnes en situation de **handicap, égalité des chances**… : à tous les niveaux et dans tous les métiers, nous garantissons le **respect des diversités**.
3 200**collaborateurs** font partie de la communauté Wedo de **Veolia**. Ils agissent chaque jour en faveur de la **mixité**, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la féminisation des métiers.
3**décembre 2022.** Ce jour-là, **Veolia** a signé la Charte « Entreprise et handicap » de [l'Organisation internationale du Travail](https://www.ilo.org/global/lang--fr/index.htm), réaffirmant son engagement vis-à-vis des personnes **en situation de handicap**.
81 %**des salariés** considèrent que la culture de la diversité et de l’inclusion est fortement présente dans le Groupe.
*Selon l’enquête d'engagement annuelle réalisée avec Ipsos.*
#### Le saviez-vous ?
En signant la charte Entreprise et handicap” de l’[OIT](https://www.ilo.org/global/lang--fr/index.htm), Veolia s’engage sur 10 points : le respect et la promotion des droits, la non-discrimination, l’égalité de traitement et des chances, l’accessibilité progressive des locaux, le maintien dans l’emploi de toute personne en situation de handicap…
#### + de 4 000 offres d'emplois en ligne.
[Rejoignez-nous](https://jobs.veolia.com/fr?utm_source=veolia.fr&utm_medium=referral&utm_campaign=corporate_site_fr)
## Devenez Ressourceur pour changer la donne !